Bewerbungsverfahren der Sendung “DSDS” in Deutschland

In einer Anzahl von Castings in unterschiedlichen Orten der Bundesrepublik (jedoch auch auf den Balearen) bewerben sich Personen im Alter zwischen 16 und 30 Jahren für die Teilnehmer, indem sie drei Juroren bis zu drei Gesangsvorträge darbieten. Es steht direkt nach dem Vortrag fest (und wird auch mitgeteilt), welcher Bewerber in die nächste Staffel übernommen wird. Während es in der ersten Staffel nur um die Gesangsqualität selbst geht, spielen dann in der zweiten auch tänzerische Einlagen, Körpersprache und Outfit für die Bewertung durch die Jury eine Rolle. In dieser zweiten Einheit werden aus ca. 120 20 Kandidaten herausgesucht, in einer dritten (einer “Mottoshow”) hieraus wiederum 15. Diese letzten Darbietenden erhalten Künstler- und Managementverträge.

Der Zuschauer zählt mit

Nicht nur die Juroren, sondern die anrufenden Zuschauer entscheiden über den Sieger der Endstaffel. Diese Zuschauer bewerten, wie es sich wiederholt ergibt, jedoch nicht den künstlerischen Wert eines Darbietenden. Sondern es ist der “Spaßfaktor” – da sich der gesamte Vorgang, die Entscheidungen und die Wertungen über mehrere Monate erstrecken, steht den Medien genügend Zeit zur Verfügung, einzelne Mitglieder aus den Bewerbungsgruppen wie Prominente zu behandeln. Auch Einzelheiten aus deren Privatleben und Ähnliches (etwa Interviews) dienen zu einer Beeinflussung der Zuschauer, die durch die Nutzung hierfür eingerichteter Mehrwerttelefonie ebenfalls zum wirtschaftlichen Erfolg des Gesamtprojektes beitragen.

Ganz zeitgemäßg gibt es natürlich auch den Weg des Casting 2.0.  Sinnvoller erscheint eine eigene Internetpräsenz samt YouTube-Channel, Social Media (Twitter, Facebook) als Methode der Selbstvermarktung bzw. als Teil einer sinnvollen Marketingstrategie durch eine Agentur.

Wer von Veranstaltungen wie DSDS nicht lassen will, seien folgende aktuelle Meldungen empfohlen – nachhaltiges Casting sieht einfach anders aus:

• Der Westen schreibt: „DSDS“ steht jetzt für „Deutschland sucht die Stripmaus“
• Crazytoast: DSDS 2011 auf den Malediven geht in die letzte Runde – kostenlose Traumreise als wirkliche Motivation?
• DSDS 2010: Das Trauma – lesenswerte Zusammenfassung von Beobachtungen zum Casting.

Das Resultat war verblüffend: Ohne dass sie jemals eine Schauspielschule besucht hätten, lieferten die „Kids“ so eine herausragende schauspielerische Leistung, dass sie dem Independent-Film eine Nominierung für die Goldene Palme in Cannes und jede Menge Kritikerlob bescherten.

Für manche der Laien-Darsteller bedeutete der Film der große Durchbruch. Die damals 21-jährige Chloё Sevigny etwa hat seitdem in insgesamt 28 Filmen mitgespielt, darunter in Produktionen wie „American Psycho“, Lars von Triers„Dogville“, David Finchers „Zodiac“ etc. Für ihre Rolle in „Boys Don`t Cry“ wurde die junge Schauspielerin 1999 für den Oscar und für den Golden Globe nominiert. Ein ähnlicher Erfolg wurde Rosario Dawson zuteil, die nach ihrem Schauspiel-Debüt in „Kids“ in erfolgreichen Produktionen wie Oliver Stones „Alexander“, „Sin City“ und neulich in Tarantinos „Death Proof“ zu sehen war.

Regisseur Gus van Sant bediente sich modernerer Mittel, um die passenden Darsteller für seinen Film „Paranoid Park“ zu finden: Das Casting wurde zeitgemäß mittels „myspace“ im Internet durchgeführt.

Wenn Jugendliche im Film das Milieu darstellen sollen, dem sie entstammen, bewährt sich dieses innovative Casting-Verfahren als durchaus erfolgreich. Erfahrungen aus der Schauspielschule können unter Umständen dort fehl am Platz sein, wo ein möglichst unmittelbares und unverfälschtes Abbild der Realität angestrebt wird.

Natürlich ist das eher die Ausnahme: Wir wissen, wie Laien-Darsteller z.B. die deutsche Fernsehlandschaft verseuchen. Aber wenn man als Regisseur den richtigen Riecher hat, stößt man manchmal an echte Naturtalente. Und dann wird das Märchen vom Auf-der-Strasse-entdeckt-Werden wahr.